第354章 工作讨论与安排（二） (第1/1页)
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换一句话来说，真正由公司的业务部接到的订单还很少，对于掌控订单流程，和公司安排的其他相关工作，还算可以，完成公司规定的绩效考核指标，就达不到了。
另外，唐悦宁没有较强的团队意识，思维不够敏捷，抗压能力也一般。作为业务经理，居然那么容易就跟财务部发生矛盾，这一点比不上鼎耀公司的业务部，幸好还能服从上级安排。
说起业务能力，工作年限比唐悦宁少的苏田田，却比她出色多了，说起为人处事，苏田田也是能屈能伸，不像唐悦宁只顾着自己的面子。
要知道鼎耀公司的业务部和财务部关系向来融洽，不然的话，苏田田和旷艳雯就不会关系那么好。
一间公司的经营，讲究的是各部门齐心合作，接到订单只是第一步，收订金、采购、生产、验货、出货、收款，每一个环节都是重要的，有些产品还需
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